一個好的舒適圈,可以讓人獲得安慰和力量,好再度走近這個不舒服的世界,成為下一個人的安慰和力量。
期許這裡成為這樣的一個平台,大吐為快後,還能發生許多好的改變。
一個好的舒適圈,可以讓人獲得安慰和力量,好再度走近這個不舒服的世界,成為下一個人的安慰和力量。
期許這裡成為這樣的一個平台,大吐為快後,還能發生許多好的改變。
我養成了一個「道歉」的習慣,這個習慣歷經了二十幾年的歲月甚至成為一種本能。
然而,在我從大學畢業、進入職場的第一個月,我第一次發現這個觀念毫無用處…
看著公司各種低效率的工作習慣,不斷推遲我和團隊夥伴的專案進度、甚至威脅到我們準時下班的目標……研讀各種組織管理和高效工作的文章和書籍,就變成我下班後讓自己能「止痛」的方式。
先說重點:這五本書都是跟情商、人際相關的。
我會盡量把書中值得分享的乾貨+知識點寫出來。其中前三本對我比較有知識和觀念上的衝擊 (因為都跟自我有關連),後兩本功用則是概念強化 (認知如何實踐到朋友關係中)。
完全沒後悔看過的五本書!裡面的概念支撐著我作為一個成人,在大人世界裡面對自己和別人,能採取足夠成熟的舉動,不用老是停在問題裡鑽牛角尖。
如果不是就讀職涯發展非常明確的系所,或是不想做本科相關工作的同學,對於進入職場常常陷入一片毫無頭緒的迷惘,尤其職場文化和學校文化又存在非常多差異,該怎麼提前調整自己,準備好進入真槍實彈的職場呢?