一個好的舒適圈,可以讓人獲得安慰和力量,好再度走近這個不舒服的世界,成為下一個人的安慰和力量。
期許這裡成為這樣的一個平台,大吐為快後,還能發生許多好的改變。
一個好的舒適圈,可以讓人獲得安慰和力量,好再度走近這個不舒服的世界,成為下一個人的安慰和力量。
期許這裡成為這樣的一個平台,大吐為快後,還能發生許多好的改變。
我養成了一個「道歉」的習慣,這個習慣歷經了二十幾年的歲月甚至成為一種本能。
然而,在我從大學畢業、進入職場的第一個月,我第一次發現這個觀念毫無用處...
「要有禮貌,做錯事要說什麼?」
「…對不起」
「好,下次別再犯了」
搞不清楚怎麼「道歉」,是小編身為職場小白時誤入的第一個坑。
從小到大,我們經常被老師、父母教導做錯事就是要道歉,甚至有時候這個「錯事」還是他者認定的,但無論如何有人覺得我錯了,就要好好道歉,然後事情好像就暫時解決了,所以我養成了一個「道歉」的習慣,這個習慣歷經了二十幾年的歲月甚至成為一種本能。
然而,在我從大學畢業、進入職場的第一個月,我第一次發現這個觀念毫無用處,越道歉我只感覺主管越暴躁,事情一樣搞得一團糟、總是有錯誤被主管抓到,除了道歉我完全摸不清楚該從哪一點著手 ; 後來我漸漸開始明白,這樣的「好孩子習慣」其實完全與職場生存法則背道而馳。
今天這篇文章,就來好好梳理:學生時期的道歉和職場人士的道歉,到底有哪些根本區別。
學生時期的我們,總認為「道歉」是為了解決衝突、絕大多數的事情,只要開口道歉了,就會得到改善甚至徹地解決。我大學時就經常聽一些大人感慨:學生時期真好,大家的關係真單純、沒有利害關係云云,我只是邊聽邊瞎點頭,實際上並沒有真切的認知到:「職場和學生時期最大的差異就是是否和周圍的人有綁定的利害關係。」
這也就意味著,學生時代的道歉,被認為是事情解決的終點 ; 而職場上的道歉,頂多只能是解決事情的起點,道歉之後如果問題並沒有真正的改善或解決,就是無用功,甚至只會讓對方認為你想逃避問題、想用道歉搪塞,反而收穫反效果。
或許現在新一代的父母比較重視獨立思考、自我覺察,已經有更多不會傻傻道歉的孩子了。但小編身為90後,還是經歷過昔日被老師、父母期待當一個「好寶寶」的成長環境,當時的我只知道有錯就道歉、當有權威的人、長輩告誡我這樣不對那樣不對,喔好那我道歉,反正為了讓關係和睦,為了讓自己在道德和社會關係中問心無愧,我總是第一時間反省自己,然後不假思索的道歉了結。進入社會碰壁、吃悶虧之後我才真正了解到這種習慣有多不健康和自損。
當我開始覺醒,並意識到自己要重新調整對「道歉」的認知,向許多各行各業的前輩請教、和公司的前輩和主管學習、上網爬文吸收許多經驗總結,我發現道歉原來可以有100種方式和思路。道歉可以是一場溝通的前奏、可以是安撫客戶的特效藥、可以是化解團隊緊張的潤滑劑,怎麼個道歉法、用什麼語氣態度、用信件還是電話或是實際面對面、要達到什麼目的,那都是有講究和智慧的。甚至更多時候應該選擇「不道歉」,因為不道歉也同樣有100種方式和思路。(老高台詞:關於道歉的藝術,下次我們出一個專門的文章來讓大家了解。)
綜上所述,其實就道歉這點來看,又能看出學生生活和職場生活另一個本質的差異:「學生對問題的反應是單一的,是認為存在標準答案的 ; 然而職場人士遇見的每個問題,都沒有標準答案,對問題的反應必須是多個角度和維度、蘊含思考的,必須一邊想出當下的最優解、並且持續學習找到更優解,才能逐漸提升解決問題的能力,從而掌握生存之道。」
「愧疚」和「自我責難」大概是許多亞洲小孩成年之後努力要擺脫的陰影,前些年「情緒勒索」、「PUA」這些詞也讓我們意識到,很多時候我們的難為情和愧疚,往往並非全是個人的問題,也可能是外人的操縱。
我想信很多人都和當時大學畢業,職場歷練經驗近乎0的我一樣,帶著一個玻璃心就職,然後被那個現實的成人世界衝擊,發現自己很多過往的觀念都不管用,發現自己許多的認知和學習都無法兌現,那時的我每次道歉都是出於愧疚、甚至出於討好心態,不讓別人舒服我自己也心裡不舒服,一但道歉之後問題沒有解決,我會很驚慌,但除了情緒感受很糟之外,我又理不清頭緒。
歷經幾年的摸索和改變,我開始戒除自己養成的討好型人格、戒除本能的道歉和愧疚,我發現職場上甚至這個社會上的生存技巧,不是永不道歉,而是別只會道歉 (甚至套用在男女關係上,很多女朋友總會在男友的道歉之後大發雷霆,因為道歉實際上不能解決問題。)
只有當我更加了解自己的原則、學會先照顧自己的感受,再去照顧他人的感受,我才能練就不卑不亢的道歉,當有需要考慮採取「道歉」這個動作時,我會在心中理清楚框架,先搞清楚道歉的目的、道歉的原因、適合的說法和表達,如果我確實產生了愧疚感,我會知道那是我需要另外花時間和自己相處去對付和消化的,但我很清楚,在職場上的道歉,不需要讓愧疚感攪和進來,就事論事、不卑不亢的語氣和態度、提出實際的解決辦法或官方的論述,然後把真情流露的表達留給下班、留給親近的人,區分場合採取適合的應對,這才是身為一個成熟大人具備的基本能力。
以上是很粗略的職場道歉學的三個思考,希望能幫助到被自己道歉本能困擾到的職場小白們,如果看完有任何回饋和心得,也可以留言或來信和我們分享!
若有興趣邀約小編現場講課或其他合作,歡迎來信至 truetruefunny2018@gmail.com 與我接洽。
真實基督徒日常
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