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一個好的舒適圈，可以讓人獲得安慰和力量，好再度走近這個不舒服的世界，成為下一個人的安慰和力量。
期許這裡成為這樣的一個平台，大吐為快後，還能發生許多好的改變。
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今天這篇文章，主要是想將小編身為女性多年總結出的3點認知分享給其他女孩，這三個認知如今已經逐漸成為我信念的一部分，是我面對親密關係建立時依循的原則，希望能幫助到陷入感情苦惱和迷惘的你們，提供一些靈感和成長方向。
順帶一提，小編始終相信人性不分男女，所以對感情正在迷惘、想尋求成長的男孩也可以安心服用，請記得，雙方人格越完整、健康，所建立的關係也越健康自在。
我養成了一個「道歉」的習慣，這個習慣歷經了二十幾年的歲月甚至成為一種本能。
然而，在我從大學畢業、進入職場的第一個月，我第一次發現這個觀念毫無用處...
看著公司各種低效率的工作習慣，不斷推遲我和團隊夥伴的專案進度、甚至威脅到我們準時下班的目標......研讀各種組織管理和高效工作的文章和書籍，就變成我下班後讓自己能「止痛」的方式。
走出厚厚的教會同溫層，先從文化自覺開始
回到(上)篇中最先提到的問題，我不認為浸泡在教會文化圈裡的人，可以那麼容易就「跨出同溫層」，教會的福音工作其實是在吸納別人進入教會的文化圈裡，出發點比較像是將基督教發展為強勢文化，去吸收還未找到自己人生信仰的人，並不是走出自己的同溫層和不同世界的人交流...
想走出厚厚的教會同溫層，先從文化自覺開始。
「使用了新的平台、媒體、話題，我們就能走出同溫層了？」這一兩天我花了一些時間思考、也和幾個朋友深度聊天，試著釐清自己的想法和觀點，對於上述問題，我的答案是否定的，我並不覺得光是藉由新的軟硬體，教會或話題，基督徒就能達到所謂「走出同溫層」的效果...
先說重點：這五本書都是跟情商、人際相關的。
我會盡量把書中值得分享的乾貨+知識點寫出來。其中前三本對我比較有知識和觀念上的衝擊 (因為都跟自我有關連)，後兩本功用則是概念強化 (認知如何實踐到朋友關係中)。
完全沒後悔看過的五本書！裡面的概念支撐著我作為一個成人，在大人世界裡面對自己和別人，能採取足夠成熟的舉動，不用老是停在問題裡鑽牛角尖。
生長在同樣的時代背景、使用同樣的科技、被同樣的流行文化沖刷、歷經同樣的歷史事件，每一代的年輕人都各有不同的文化樣貌。敏銳並覺察這些細微的差異和共性，同時確保自己「活在時下」，才能消彌代溝的阻礙，造就影響年輕世代的影響力。
要想打破時代隔閡，就必須「刻意」讓自己浸泡在有利於了解年輕世代的資訊中，以下我們會討論到幾個值得關注、思考的面向。
讓社群品牌化，絕對是一條正確的路徑，你的社群將有更高的辨識度、TA也將更清晰接收到你的社群所提供的價值，品牌必備的「一致性」也將為你成功累積與受眾之間的信任。開始經營社群的成本並不高，但如果想做出成效，我會建議你需要朝著「品牌化」的方向去規劃社群，以下是你應該先設想好的三個方向：
上禮拜收到一位追蹤者提問：
「團契的IG」到底和其他的社群有何不同？
總不能是「其他團契有IG帳號，我們也要有」吧？
今天就來和大家談談，小編對於團契經營IG這件事的一些想法。我想分為以下3個部分進一步說明：動機、目的、機會。
如果不是就讀職涯發展非常明確的系所，或是不想做本科相關工作的同學，對於進入職場常常陷入一片毫無頭緒的迷惘，尤其職場文化和學校文化又存在非常多差異，該怎麼提前調整自己，準備好進入真槍實彈的職場呢？
